變革之旅 · 夥伴
不需要一開始就知道所有答案。有時，只需要一個真實的問題，和一位願意同行的引導者
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Justina Liaw | 廖儒真
Justina Liaw | 廖儒真
組織變革夥伴｜領導力發展引導師｜企業教練
如真如旅 Jennuine Journey 創辦人
在二十多年陪伴組織與個人成長的歷程中，我逐漸明白：真正的變革並不是來自外部的指令或策略，而是來自人們對自身處境更深刻的理解，與那份願意往內探尋、並勇敢前行的力量。
我所關注的，不只是策略計劃或管理流程，更是當人們站在轉變的門口，難以言喻的內在拉扯與不確定。我致力於打造心理安全的場域，讓真誠的對話與跨部門的理解發生；透過引導，培育領導者與團隊超越慣性，建立能因應挑戰的合作文化與實踐能力。
這些年來，我有機會與各類型的企業合作，從科技、金融、零售、製藥、公共機構到非營利組織，客戶包括 ASML、Infineon、KKBOX、全支付、AstraZeneca、ViiV Healthcare、Manulife、Alliance Bank、AllSaints、DKSH、遠傳電信、新北市政府、Global Greens 等。每一次合作，對我來說都像是一場共同探問與創造的旅程。
我提供的服務涵蓋變革支持、領導力發展、深度對話設計、整合性教練與場域引導等。方法以體驗和實踐為導向，融合整合觀點與成人發展理論，協助組織梳理現況與核心問題，也引導成員提升自我覺察、共同找出可行的前進之路。
創立「如真如旅 Jennuine Journey」源自一段很個人的經歷。
我曾歷經過卡住的時刻—內在充滿疑惑與焦慮，那是一種亟欲跳脫，卻不知道該往哪裡走的狀態；想改變，卻找不到起點；想前進，卻沒有方向。我後來領悟到：有時我們以為困住我們的是外在的難題，其實是內在未被看見的真相——那些不願承認的脆弱、早已不合時宜的堅持、還有彼此之間不再被說出的距離。
當我們願意勇敢凝視真相，真正的改變才會悄然啟動，從內而外鬆動看似無解的困境。
這段路並不容易。探索過程時而混沌、時而痛苦，那些時刻，倘若有個人傾聽同理，協助梳理思緒、點醒盲點，就能更清明地聚焦方向、促進行動。
也因此，我希望這家公司能成為一位值得信任的思考夥伴——在關鍵的節點上，陪人與組織一起看見、整合、轉化，重新連結內在的力量與意義，走出屬於自己的道路。
我相信，當人們更真實地活著，組織也會展現出更深的生命力與創造力。如真如旅 Jennuine Journey，就是為了這份可能而存在。
‟ 真相從不喧嘩，它一直在那裡，等著我們注視和拾起 „
‟ 真相從不喧嘩，它一直在那裡，等著我們注視和拾起 „
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