Jennuine Journey

有時候，我們不是看不夠多，而是太習慣從某個角度看世界。

當事情卡住、對話無法推進，問題也許不在「做錯了什麼」，

而是彼此的眼鏡太不一樣了，但我們很少意識到—— 

自己正戴著一副眼鏡。

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「你已經是個大人了！」我們都聽過這句話。

它不是在定義你是誰，而是在提醒你：該有能力解決問題了，不能再像孩子一樣。

但我們往往把「成長」當作一種完成式，彷彿成為「成年人」的那一刻，思維、知識與態度便會自動到位。

事實卻並非如此。

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我們花了生命最黃金的時光待在組織，為的是什麼？

我相信，在我們心底層，那不只是為了達標、升遷或領薪水，我們也渴望成為更好的自己。

然而在多數職場裡，我們做了相反的事，我們花很多力氣不出錯、不惹麻煩，努力讓自己看起來沒問題。

但如果有一種文化，能讓你在犯錯時被理解，讓你做真實的自己，那樣的組織，會是什麼模樣？

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