組織是一個由歷史、角色與關係交織而成的複雜系統；這樣的複雜性，有時會遮蔽某些真實的聲音，形成難以察覺的集體盲點。

當組織裡缺乏真誠的對話，信任逐漸瓦解，誤解與沉默悄然蔓延，團隊的潛力也被無形壓抑。

當人們願意說真話、聽見彼此，組織才有機會跨越誤解與分歧，凝聚真正的共識；面對複雜與不確定的未來，才能突破挑戰，繼續前行。