這是一種關注「發展完整的人」的教練方法，不僅聚焦在行為層面的改變，而是從一個人如何看待世界、感受情緒、做出選擇的深層結構出發。我會與你共同定義發展主題，並根據你獨特的思維與行動模式，設計量身打造的實踐練習，讓轉化發生在日常中。

與常見的「目標導向式教練」不同，整合式教練聚焦在協助你培養一種嶄新的「存在的方式」（way of being），讓成長更穩固、也更有生命力。

這是一套基於成人發展理論的 360 回饋工具，可協助你理解自己在壓力下的行為模式（反應性傾向）與長期的領導風格（創造性能力）之間的落差。教練會協助你閱讀圖像測評報告，辨識背後的信念與驅動力，並透過深度對話打開覺察與轉化的可能。

Leadership Circle 不只是回饋工具，更是一面鏡子，讓你理解他人眼中的自己，並進一步整合內在的成長動能與外在的領導展現。